TORMENTA DE IDEAS
Es un método o procedimiento
que trata de que todos los integrantes del equipo de trabajo se les dé la ocasión
de dar su opinión o añadir algo acerca de un cierto propósito o tema el cual se
esté estudiando o dando solución, esto es una herramienta muy importante e
interactiva ya que puede que todos los integrantes del equipo participen. Por
lo regular lo se conoce como Lluvia de Ideas.
Para llevar acabo estar herramienta debemos cumplir ciertos aspectos para aplicar, los cuales mencionare a continuación:
Aspectos a Cubrir:
1.-Tener un equipo de trabajo
2.-Una problemática para darle solución
3.-Un Pizarrón o Rota folios para que todos vean y puedan escribir sus aportaciones
4.-Un líder o moderador a cargo del equipo
Ya que establecimos los aspectos a cubrir, debemos establecer algunas normas para que esto sea lleve de la mejor manera.
1.-Respetar las ideas de los compañeros (No criticar)
2.-Cada idea debe ser diferente a las que ya se propusieron.
3.-Cada miembro debe participar aportando una solo idea por cada turno que le toque participar
4.-Como lo ya mencione en los aspectos a cubrir debemos tener un moderador para prevenir que no se haga un desorden.
5.-Esta actividad finaliza cuando los integrantes ya no aporten ideas y consideren que ya se abarco todo el tema.
6.-Por ultimo debemos agrupar las ideas y colocarlas a juicio de todos donde es más prudente colocar esa idea.
Para llevar a cabo esta tormenta de ideas debemos seguir los siguientes pasos:
1.-Debemos establecer la problemática a tacar-
2.- Indicar la culminación
3.- Establecer el objetivo de la elaboración de la tormenta de ideas
4.- Determinar los recursos con los que se posee y las posibles obstrucciones que existen
5.- Implementar una buena estrategia para llevar acabo bien el trabajo
6.- Al finalizar hacer las conclusiones acerca de las toma de decisiones a las que se llego. (Escribirlas en el pizarrón).
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Para llevar acabo estar herramienta debemos cumplir ciertos aspectos para aplicar, los cuales mencionare a continuación:
Aspectos a Cubrir:
1.-Tener un equipo de trabajo
2.-Una problemática para darle solución
3.-Un Pizarrón o Rota folios para que todos vean y puedan escribir sus aportaciones
4.-Un líder o moderador a cargo del equipo
Ya que establecimos los aspectos a cubrir, debemos establecer algunas normas para que esto sea lleve de la mejor manera.
1.-Respetar las ideas de los compañeros (No criticar)
2.-Cada idea debe ser diferente a las que ya se propusieron.
3.-Cada miembro debe participar aportando una solo idea por cada turno que le toque participar
4.-Como lo ya mencione en los aspectos a cubrir debemos tener un moderador para prevenir que no se haga un desorden.
5.-Esta actividad finaliza cuando los integrantes ya no aporten ideas y consideren que ya se abarco todo el tema.
6.-Por ultimo debemos agrupar las ideas y colocarlas a juicio de todos donde es más prudente colocar esa idea.
Para llevar a cabo esta tormenta de ideas debemos seguir los siguientes pasos:
1.-Debemos establecer la problemática a tacar-
2.- Indicar la culminación
3.- Establecer el objetivo de la elaboración de la tormenta de ideas
4.- Determinar los recursos con los que se posee y las posibles obstrucciones que existen
5.- Implementar una buena estrategia para llevar acabo bien el trabajo
6.- Al finalizar hacer las conclusiones acerca de las toma de decisiones a las que se llego. (Escribirlas en el pizarrón).
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OPINIÓN:
Mi aprendizaje de este tema fue que este es un procedimiento que trata de que todos los integrantes del equipo de trabajo se les dé la ocasión de dar su opinión o añadir algo acerca de un cierto propósito o tema el cual se esté estudiando o dando solución, esto es una herramienta muy importante e interactiva ya que puede que todos los integrantes del equipo participen.
Bibliografía
Título: Control Estadístico de la calidad
Autores: Douglas Montgomery
Editorial: LIMUSA WILEY
Edición: Tercera
No. de Páginas: 797
Mi aprendizaje de este tema fue que este es un procedimiento que trata de que todos los integrantes del equipo de trabajo se les dé la ocasión de dar su opinión o añadir algo acerca de un cierto propósito o tema el cual se esté estudiando o dando solución, esto es una herramienta muy importante e interactiva ya que puede que todos los integrantes del equipo participen.
Bibliografía
Título: Control Estadístico de la calidad
Autores: Douglas Montgomery
Editorial: LIMUSA WILEY
Edición: Tercera
No. de Páginas: 797